Über mich 

Manchmal entscheiden wir falsch – nicht, weil Menschen schlecht sind, sondern weil die Räume, in denen sie handeln, nicht gestaltet sind. Genau das hat mich vor über 20 Jahren in die Antidiskriminierungsarbeit geführt: Ich wollte verstehen, warum gute Absichten in Führung, Entscheidungen und Zusammenarbeit oft scheitern. 

Nach meinem Studium der Politik- und Religionswissenschaften an der Universität Hamburg und meiner anschließenden Promotion an der Fakultät für Erziehungswissenschaften habe ich mich entschlossen, Räume nicht nur in Hochschulen, sondern auch in der Gesellschaft aktiv mitzugestalten. 

Bald wurde mir klar: Es geht nicht um Moral oder Symbolpolitik. Es geht um Strukturen, Prozesse – und die Räume, in denen Menschen mutig handeln, Verantwortung übernehmen und echte Zusammenarbeit möglich wird. Diese Räume nenne ich Brave Spaces. 

Heute gestalte ich genau diese Räume. Als zertifizierte Antidiskriminierungstrainerin und Train-the-Trainerin begleite ich Menschen, Teams und Führungskräfte dabei, Entscheidungs- und Handlungsräume bewusst zu entwickeln, Kompetenzbias zu reduzieren, Konflikte konstruktiv zu nutzen und Kompetenzentfaltung nachhaltig zu sichern. 

Ich arbeite interaktiv, strukturiert und praxisorientiert – immer mit Blick darauf, wie Macht, Vielfalt, Verantwortung und Räume zusammenwirken. Mein Anspruch ist es, Organisationen nicht nur zu begleiten und zu sensibilisieren, sondern sie entscheidungsstark, handlungsaktiv und kompetenzorientiert zu machen. 

Privat fasziniert mich, wie Menschen Motivation entfalten und wie gut gestaltete Brave Spaces Vertrauen, Kreativität und neue Möglichkeiten freisetzen.